職位描述
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1、制度擬定、優(yōu)化及執(zhí)行:制定和完善人力資源管理類制度;
2、招聘配置:全面負責招聘、選拔、測評和錄用;建立和優(yōu)化招聘渠道、招聘渠道開發(fā);完善招聘流程,確 保完成招聘任務,招聘達成率 95%以上;建立人才庫,不定時更新人才庫,人才挖掘、引進工作等,編制招 聘分析報告;
3、薪酬福利:負責員工薪資福利管理,根據(jù)公司經(jīng)營運營需要優(yōu)化調(diào)整薪酬福利體系;
4、崗位說明書的梳理:從 0 到 1,梳理所有崗位的崗位說明書,為后續(xù)實行績效提供依據(jù)。
2、招聘配置:全面負責招聘、選拔、測評和錄用;建立和優(yōu)化招聘渠道、招聘渠道開發(fā);完善招聘流程,確 保完成招聘任務,招聘達成率 95%以上;建立人才庫,不定時更新人才庫,人才挖掘、引進工作等,編制招 聘分析報告;
3、薪酬福利:負責員工薪資福利管理,根據(jù)公司經(jīng)營運營需要優(yōu)化調(diào)整薪酬福利體系;
4、崗位說明書的梳理:從 0 到 1,梳理所有崗位的崗位說明書,為后續(xù)實行績效提供依據(jù)。
5、績效考核:制定公司績效考核辦法并實施。
工作地點
地址:重慶大渡口區(qū)天一大廈


職位發(fā)布者
金艷/人..HR
寧波鋼杰人力資源開發(fā)有限公司

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咨詢(財會·法律·人力資源)
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1000人以上
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國有企業(yè)
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寧波鎮(zhèn)海區(qū)鎮(zhèn)海大道中段389號天一大廈8樓
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