1、負(fù)責(zé)事業(yè)部人力資源相關(guān)政策、制度及流程在事業(yè)部內(nèi)的推動、執(zhí)行與落實,
2、聯(lián)動總部及各地市BP,梳理及優(yōu)化常規(guī)工作流程,及時有效的進行工作推進中問題的反饋及建議的輸出,保障事業(yè)部BP工作的高效銜接;
3、根據(jù)事業(yè)部各崗位編制和預(yù)算,負(fù)責(zé)事業(yè)部關(guān)鍵崗位人才的引進和儲備工作,確保事業(yè)部人員得以及時補充及有效儲備;
4、負(fù)責(zé)事業(yè)部關(guān)鍵崗位人才的培訓(xùn)、培養(yǎng)與選拔;
5、負(fù)責(zé)城市/區(qū)域/事業(yè)部的氛圍營造、員工關(guān)懷、文化活動;
6、協(xié)助總部進行人才盤點、績效考核、專案項目等工作在本組織的推動及落地。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、有配送業(yè)務(wù)運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟練使用office辦公軟件;
4、邏輯思維清晰,具備較強的數(shù)據(jù)分析能力;
5、有較強抗壓能力,能下一線與業(yè)務(wù)人員融合,具有團隊協(xié)作精神和良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力。
職位福利:彈性工作、節(jié)日福利、帶薪年假、社保



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