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技術(shù)部經(jīng)理
面議 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限
  • 全勤獎
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
江蘇派遜服飾有限公司 最近更新 498人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)技術(shù)處的全面運作管理,為業(yè)務(wù)和生產(chǎn)流程提供正確有效的生產(chǎn)支持;
2、全面負(fù)責(zé)技術(shù)處管理,合理組織和調(diào)配人力、物力、設(shè)備,保質(zhì)保量按時完成中心的技術(shù)樣板和工藝,及時提供給相關(guān)的生產(chǎn)部門;
3、負(fù)責(zé)下屬人員的工作安排、職責(zé)確定、工作流程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,以及技術(shù)升級;
4、做好日常各項工作的安排和檢查,對下屬提供必要的協(xié)助、支持和指導(dǎo),及時解決工作中出現(xiàn)的疑難問題,保證紙板和技術(shù)資料按時完成;
5、加強(qiáng)質(zhì)量管理,樹立技術(shù)處人員的質(zhì)量意識,在工作中嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),對提供給生產(chǎn)單位的技術(shù)、紙板,要進(jìn)行認(rèn)真審核,避免由于疏漏照成大貨生產(chǎn)出現(xiàn)問題;
6、負(fù)責(zé)成本控制,合理確定和控制單耗,減少和杜絕工作中浪費現(xiàn)象,降低返工率,優(yōu)化工藝,能有效控制和降低生產(chǎn)成本;
7、負(fù)責(zé)定期及不定期的對下屬人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí),提高個人工作技能和效率,提升技術(shù)部門整體的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水平;
8、負(fù)責(zé)對大貨工藝單、全碼推版及排版審核機(jī)制,并對大貨技術(shù)資料工藝單、樣板、排版圖負(fù)責(zé)制;
9、負(fù)責(zé)對技術(shù)處人員日常工作效能,以及專業(yè)技能進(jìn)行考核,落實好績效考核制度;
10、負(fù)責(zé)審核對外加工的印繡花工藝,確認(rèn)是否符合生產(chǎn)技術(shù)要求;
11、關(guān)心下屬員工的工作和生活,在條件允許的情況下,盡可能的為員工解決實際問題,疏導(dǎo)和化解員工思想中存在的不良情緒,穩(wěn)定員工隊伍,從而更好的為生產(chǎn)服務(wù);
12、負(fù)責(zé)對技術(shù)處使用和管理的設(shè)備及財物進(jìn)行維護(hù)管理,提高設(shè)備的利用率;
13、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中跨部門合作的溝通與聯(lián)系,保障生產(chǎn)正常體系的運行;
14、負(fù)責(zé)公司下達(dá)的各項規(guī)章制度和措施的貫徹和落實;
15、及時向上級匯報工作,反應(yīng)工作存在的問題并提出建議;
16、完成上級交辦的其它各項任務(wù)。

任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有從事3年以上生產(chǎn)技術(shù)管理工作經(jīng)驗;
2、年齡30-45周歲。
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時,請說是在浦口人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址:南京六合區(qū)浦六北路193號
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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