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職責(zé)描述： 1.根據(jù)經(jīng)營工作需要，在公司戰(zhàn)略和框架下，制定家裝門店管理和執(zhí)行細(xì)則標(biāo)準(zhǔn)； 2.負(fù)責(zé)業(yè)績目標(biāo)的制定和分解，并圍繞業(yè)績目標(biāo)擬定工作計(jì)劃，督促執(zhí)行與檢查，達(dá)成業(yè)績目標(biāo)； 3.負(fù)責(zé)組織月度的活動(dòng)方案，為活動(dòng)配置資源，推進(jìn)各銷售渠道的落實(shí)，不斷完善營銷道具、口徑等的建設(shè)； 4.積極落實(shí)提升客戶量，提高簽單成功率、定金轉(zhuǎn)化率等，負(fù)責(zé)督促形成大客戶消化措施，組織解決重大客訴； 5.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、工程等業(yè)務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)的制定和考核評估，階段性總結(jié)分析，制定提升措施，督促完成整改。 6.對企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)建設(shè)負(fù)責(zé)，打造凝聚力強(qiáng)的隊(duì)伍；積極參與社會(huì)活動(dòng)，最大限度的擴(kuò)大國內(nèi)及行業(yè)內(nèi)的品牌知名度及影響力。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，有優(yōu)秀的管理能力和溝通能力；5年以上家裝行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定南京家裝圈資源； 2.熟悉家裝裝飾行業(yè)管理流程和市場運(yùn)作方式，了解家裝行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營發(fā)展趨勢，擅長獲客和運(yùn)營統(tǒng)籌管理； 3.優(yōu)秀的溝通能力、組織能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力； 4.具備高度的敬業(yè)心和職業(yè)操守，具備高層管理者的個(gè)性和人格魅力，有開拓創(chuàng)新精神和事業(yè)心。