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工作職責(zé): 1、崗位職責(zé)占比：培訓(xùn)40％招聘40％其他重點(diǎn)工作20％; 2、負(fù)責(zé)深圳區(qū)域的研發(fā)崗位招聘，協(xié)助各地研發(fā)平臺(tái)的校招工作; 3、依據(jù)區(qū)域戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和培訓(xùn)需求，制定不同階段性培訓(xùn)計(jì)劃，跟蹤記錄培訓(xùn)過(guò)程，組織培訓(xùn)考核，評(píng)估培訓(xùn)結(jié)果，編寫(xiě)培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告，提出培訓(xùn)改負(fù)責(zé)組織開(kāi)展人才培養(yǎng)計(jì)劃、新員工培訓(xùn)計(jì)劃以及其他公司級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，對(duì)組織培訓(xùn)資源和課程的開(kāi)發(fā); 4、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的的其他工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，人力資源或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè); 2、具有1-3年以上招聘和培訓(xùn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)、計(jì)算機(jī)行業(yè)優(yōu)先，熟悉業(yè)務(wù)邏輯; 3、具有較好的抗壓能力，良好的職業(yè)操守，有較強(qiáng)的事業(yè)感和責(zé)任心。