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任職要求：

1、年齡28-45歲，大專以上學(xué)歷；

2、8年以上物流行業(yè)團隊管理經(jīng)驗，曾服務(wù)于第三方物流公司；

3、熟悉物流行業(yè)基本知識及工作及流程，熟悉電腦軟件操作，及招投標(biāo)操作標(biāo)準(zhǔn)；

4、有較強的團隊激勵及統(tǒng)籌規(guī)劃能力；優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力；較強的觀察力和應(yīng)變能力；對項目風(fēng)險及安全性的絕對把控；對物流市場敏銳的感覺；

5、為人誠信、正直，熱愛自己的工作，能承受較大工作壓力，具有較強的交際能力，有客戶資源者優(yōu)先，敢于挑戰(zhàn)高薪。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司中長期的銷售戰(zhàn)略規(guī)劃，把握行業(yè)發(fā)展方向，制定年度經(jīng)營目標(biāo)、工作規(guī)劃和階段性的目標(biāo)任務(wù)，完成銷售目標(biāo)。

2、負(fù)責(zé)建立、完善和維護公司銷售管理體系。市場調(diào)查和分析，推動營銷工作開展，在權(quán)限范圍內(nèi)負(fù)責(zé)客戶談判、報價、簽約和合同執(zhí)行。

3、承接項目客戶跟蹤和落地，針對制造業(yè)、外企、同行物流公司開展三方物流運輸、倉儲、平臺等業(yè)務(wù)營銷工作，完成公司銷售指標(biāo)。

4、做好客戶的維護工作，定期回訪溝通，處理客戶投訴和收款等問題，敏銳撲捉客戶需求，推動客戶二次開發(fā)和營銷。

5、與運營部門做好溝通協(xié)調(diào)，確保項目順利上線和正常運作，協(xié)助團隊解決部門間溝通中的各種問題。

6、制定績效考核方案，提升績效管理結(jié)構(gòu)和技術(shù)方案。

7、負(fù)責(zé)所在部門人員管理及業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位福利：創(chuàng)業(yè)公司、發(fā)展前景好