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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級做好招聘工作（篩選簡歷、溝通、邀約及后續(xù)工作）；
2、負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù)的辦理；
3、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核及轉(zhuǎn)正手續(xù)的辦理并形成相應(yīng)檔案資料；
4、人事檔案的管理，按所在分公司和部門分類存放、建立、維護(hù)；辦理和更新勞動合同；
5、人事工作的統(tǒng)計匯總，員工考勤報表，考勤異常的處理；
6、協(xié)助撰寫并執(zhí)行公司的人事管理制度和政策；
7、公司每月全員基礎(chǔ)薪資的統(tǒng)計核；人員社保及公積金的辦理；
8、參與員工關(guān)系維護(hù)，處理員工提出的投訴和糾紛；
9、完成上級安排的其他工作。

崗位要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，5年以上人事專員/助理工作經(jīng)驗；
2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)操作，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
3、有較好的文字功底及溝通能力，做事細(xì)心、適應(yīng)能力強(qiáng)。
4、熟練掌握Excel、Word、PowerPoint等辦公軟件，能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和報表制作；
5、具備良好的邏輯思維能力，能夠處理人事管理事務(wù)；
6、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，具備團(tuán)隊合作精神。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)