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職責(zé)描述： 1、支持集團合規(guī)政策、指引及流程的制訂、更新、優(yōu)化及在相關(guān)負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)集團的落地執(zhí)行； 2、支持集團合規(guī)風(fēng)險防范項目、合規(guī)文化建設(shè)等項目的設(shè)計及在相關(guān)負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)集團的落地開展； 3、作為產(chǎn)業(yè)集團的合規(guī)業(yè)務(wù)伙伴，負(fù)責(zé)相關(guān)合規(guī)審核、審批、咨詢，支持產(chǎn)業(yè)集團業(yè)務(wù)的合規(guī)開展； 4、制定更新年度合規(guī)培訓(xùn)計劃，并提供專業(yè)的合規(guī)培訓(xùn)； 5、其他line manager安排的任務(wù) 任職要求： 1、5 年以上合規(guī)業(yè)務(wù)合作伙伴經(jīng)驗，醫(yī)療相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 2、法律、財務(wù)、管理等專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 3、較強的邏輯思維、問題分析解決能力以及抗壓能力； 4、較強的溝通能力，具備與相關(guān)公司高層匯報交流和與其他職能部門合作的經(jīng)驗和能力； 5、接受一定程度的出差頻率。