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美團HR的使命是“建設有生命力的組織，為客戶和社會創(chuàng)造價值?！?我們認為HR的工作不是以自身“專業(yè)”為中心，而是要建設有助于員工發(fā)揮創(chuàng)造力的環(huán)境，支持他們更好地為外部客戶和社會創(chuàng)造價值，也實現(xiàn)組織自身的進化和傳承。在這個過程中，我們的每位HR同學都是“業(yè)務的戰(zhàn)略合作伙伴、組織能力的建設者、美團精神的布道者、員工的成長伙伴”。我們要設計面向長期支撐組織有效運轉(zhuǎn)的機制，我們要求真務實地幫業(yè)務解決發(fā)展中的問題和陣痛，我們要支持每一位員工歷經(jīng)磨煉收獲成長。我們要影響和驅(qū)動讓世界更美好的變化發(fā)生。如果這也是你追求的，歡迎加入美團HR，與我們一路同行！ 崗位職責 1、結(jié)合履約業(yè)務部年度策略，深入理解業(yè)務與人員發(fā)展狀況，評估并明確組織發(fā)展與人才發(fā)展對HR的需求，協(xié)助業(yè)務部門負責人做好人員招聘、人才管理、內(nèi)部激勵、團隊文化等工作，全方位提供專業(yè)性建議方案并推動實施； 2、負責公司HR政策、制度、體系、重點項目和各項人才管理活動在業(yè)務部門的落地與推動執(zhí)行，并針對執(zhí)行結(jié)果進行有效反饋和改進； 3、主動與大區(qū)業(yè)務負責人配合，提升管理干部的人力資源管理能力； 4、與轄區(qū)員工形成高效互動，擴展溝通渠道，協(xié)調(diào)處理業(yè)務單元內(nèi)部員工間、員工與管理層間的關系，解決員工的合理要求； 5、打造積極、開放的HR溝通平臺，確保HR和各部門間的良好溝通與高效配合； 6、負責企業(yè)文化在一線團隊中的宣貫與建設； 崗位基本需求 1、人力資源相關專業(yè)本科及以上學歷，至少7年以上相關工作經(jīng)驗； 2、熟悉并深入理解人力資源工作，在人才招聘、員工關系管理等模塊有扎實的專業(yè)功底及豐富實踐經(jīng)驗，熟悉相關勞動法律、法規(guī)； 3、有極強的成就導向和責任心，學習能力強，有良好的合作精神、執(zhí)行力，工作有良好的計劃性，邏輯性和條理性； 4、能獨立解決復雜的人事管理實際問題，具備較強的協(xié)調(diào)能力、人際理解力，善于整合資源驅(qū)動目標達成； 5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)、有支持銷售團隊工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 崗位亮點 1、專業(yè)、體系化提升發(fā)展平臺； 2、支持美團配送核心業(yè)務部門；