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工作職責(zé) 1. 根據(jù)渠道年度計(jì)劃和實(shí)際市場(chǎng)發(fā)展情況，并結(jié)合項(xiàng)目日歷，制定具體的渠道季度/月度計(jì)劃、及具體活動(dòng)方案； 2. 跟進(jìn)、反饋?lái)?xiàng)目執(zhí)行情況，活動(dòng)結(jié)束后回顧/總結(jié)/分享； 3. 負(fù)責(zé)具體管理所轄渠道的DME和生動(dòng)化資源，提供定期的分析報(bào)告了解DME和相應(yīng)生動(dòng)化資源的使用情況； 4. 定期分析所管轄渠道的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)并及時(shí)提供給相關(guān)項(xiàng)目組跟進(jìn)； 5. 經(jīng)常性的市場(chǎng)拜訪以了解各渠道計(jì)劃的執(zhí)行，進(jìn)行渠道的洞察，提交給上級(jí)和分公司銷(xiāo)售同事改善建議；拜訪市場(chǎng)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題或質(zhì)量隱患及時(shí)反饋給相關(guān)部門(mén)； 6. 制定所轄渠道的生動(dòng)化標(biāo)準(zhǔn)，成功圖樣，常備包裝，價(jià)格指引等； 7. 對(duì)所轄渠道的重要客戶協(xié)同項(xiàng)目組進(jìn)行重點(diǎn)開(kāi)發(fā)和管理，以及方法論的整理和分享； 8. 及時(shí)獲取渠道的消費(fèi)者洞察，并與銷(xiāo)售和其他部門(mén)分享找尋機(jī)會(huì)點(diǎn)，調(diào)整渠道計(jì)劃及活動(dòng)； 9. 不定期的對(duì)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)及消費(fèi)者行為進(jìn)行調(diào)研，提供最新的渠道洞察與訊息給相關(guān)部門(mén)； 10. 完成上級(jí)布置的其他任務(wù)； 11. 嚴(yán)格遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程 ； 對(duì)自己的安全行為及結(jié)果負(fù)完全責(zé)任； 任職資格 學(xué)歷：本科 年齡：22-35周歲 有交通工具（電動(dòng)車(chē)） 熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能有一定抗壓能力； 福利待遇 具備競(jìng)爭(zhēng)力且高于同業(yè)水平的全面薪酬體系，包含貨幣化激勵(lì)及非貨幣化回報(bào)。 各類(lèi)激勵(lì)獎(jiǎng)金及津貼、年終績(jī)效獎(jiǎng)金、并給予年度調(diào)薪及長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)發(fā)放；合法合規(guī)足額繳納各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)金及住房公積金，并為每位員工辦理補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。 全員覆蓋的職業(yè)發(fā)展政策，近100%的管理崗位通過(guò)內(nèi)部晉升，推動(dòng)員工持續(xù)成長(zhǎng)。