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職責描述： 1、在部門總監(jiān)領導下，擬定合規(guī)性審計相關制度，經(jīng)審定后組織實施。 2、通過開展集團經(jīng)營管理（涉及采購、營銷、研發(fā)、物流、生產(chǎn)、財務、人力各環(huán)節(jié)）審計、舞弊審計和合同審計，及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)營活動中的漏洞和存在的潛在問題，提出改進措施和意見，保證審計質(zhì)量。 3、負責對組織層面、業(yè)務層面內(nèi)部控制的設計與運行情況進行審查和評價。 4、依據(jù)國家有關法律、法規(guī)和集團（總部、各事業(yè)部）管理制度，按照審計程序，對合同的合法性、有效性和效益性進行審查和評價。 5、針對合規(guī)性審計發(fā)現(xiàn)的問題提出建設性的審計建議。 6、撰寫審計報告并跟蹤落實整改情況。 7、負責收集、整理國家和地方與公司業(yè)務有關的法律法規(guī)、政策，為公司整體發(fā)展和重大經(jīng)營決策提供相應的合規(guī)性咨詢服務。