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【文職類】
工資5000到10000，淡旺季獎金波動，工資組成3900底薪 獎金，早八點半晚八點半，看看工作地址，嬌氣的別來問，
一、崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷（不接受實習(xí)生）。
2.專業(yè)不限。
3.有較強(qiáng)的抗壓能力，溝通能力佳，有上進(jìn)心。
4.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。
二、薪酬福利：
1.工資：5000-6000元/月，月休6-8天，購買五險一金；
2.公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展，公司為員工提供各類培訓(xùn)機(jī)會，定期組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展；
3.社保、各類帶薪休假，親情1 1（入職滿一年后，公司補(bǔ)貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶）、集體婚禮、家庭全程無憂、月餅到家、配車等特色福利，提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平。
三、崗位定位：
公司儲備管理人員，按照公司的規(guī)劃和要求，進(jìn)行部門營銷和客戶維護(hù)活動；配合經(jīng)理完成部門工作，提升部門收入，完成部門指標(biāo)，對內(nèi)營造良好工作氛圍，對外展現(xiàn)良好的德邦形象。
四、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶填寫托運(yùn)單及相關(guān)信息，并錄入系統(tǒng)，協(xié)助經(jīng)理維護(hù)客戶。
2.負(fù)責(zé)對貨物運(yùn)輸過程中的跟蹤與監(jiān)控，及時處理貨物異常及相關(guān)理賠。
3.定期匯總各項物流管理報表，并根據(jù)管理報表改進(jìn)物流運(yùn)作。
4.負(fù)責(zé)上門客戶提貨，辦單，進(jìn)行派送單據(jù)的打單、收單、返簽收等業(yè)務(wù)，提高客戶滿意度。
五、備注：
1.德邦快遞歡迎離職員工重返公司；
2.此招聘為公司直招，德邦快遞及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費(fèi)用、押金等，敬請各位求職者知曉，以免受騙損失財物。
六、晉升發(fā)展：
內(nèi)部晉升機(jī)制，拒絕空降，99%的管理崗位內(nèi)部員工選拔，升職加薪。
管理通道晉升：經(jīng)理（周期0.6-1年）--高級經(jīng)理（周期2-3年）--總監(jiān)（周期3-5年）
專業(yè)通道晉升：專員（周期0.6-1年）--高級專員（周期2-3年）--資深專員（周期3-5年）