職位描述
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一、崗位職責(zé):
1、協(xié)助大區(qū)負責(zé)人及區(qū)域負責(zé)人做好以品牌為中心的服務(wù)標準輸出,及以產(chǎn)品為中心的營銷體系建設(shè);
2、實施終端店鋪的各類培訓(xùn),包含但不限于基礎(chǔ)類、提升類、管理類及精品特色課程的培訓(xùn)及輔導(dǎo),并負責(zé)內(nèi)外部課程的開發(fā)與授課,協(xié)助公司或區(qū)域組織中大型培訓(xùn)項目;
3、對門店進行診斷并制定提升計劃,并進行日常的跟蹤及輔導(dǎo);經(jīng)過培訓(xùn)授課,能為公司經(jīng)營或品牌、產(chǎn)品宣傳起到重要作用,輔導(dǎo)門店提升業(yè)績;
4、積極完成各項任務(wù)指標,確保年度任務(wù)的達成;
二、任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,珠寶類及市場營銷類專業(yè)尤佳;
2、具備知名珠寶品牌2年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗,有終端珠寶零售店長/店助經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉零售終端的培訓(xùn)、團隊組織管理、店務(wù)提升、營銷方案的制定和實施,有培訓(xùn)課件規(guī)劃、開發(fā)能力;
4、能承受快節(jié)奏的工作進度,有較強時間及進度管理觀念;
5、個性品質(zhì):工作積極、主動、熱情,為人正直,人品佳,有責(zé)任擔(dān)當(dāng),結(jié)果導(dǎo)向;
6、能適應(yīng)經(jīng)常性出差。
三、公司福利:
1、餐補:辦事處工作,享受餐補;
2、包?。汗久赓M提供住宿;
3、五險一金:入職試用期即享受五險一金;
4、員工旅游:公司不定期組織集體外出觀光旅游;
5、節(jié)日福利:公司發(fā)放節(jié)日禮物或過節(jié)費;
6、年度體檢:公司每年組織一次年度體檢;
7、其他福利:商業(yè)保險(出差人員)、帶薪年假、工齡獎、員工生日會、全勤獎、績效獎金、部門聚餐及年終獎等。
1、協(xié)助大區(qū)負責(zé)人及區(qū)域負責(zé)人做好以品牌為中心的服務(wù)標準輸出,及以產(chǎn)品為中心的營銷體系建設(shè);
2、實施終端店鋪的各類培訓(xùn),包含但不限于基礎(chǔ)類、提升類、管理類及精品特色課程的培訓(xùn)及輔導(dǎo),并負責(zé)內(nèi)外部課程的開發(fā)與授課,協(xié)助公司或區(qū)域組織中大型培訓(xùn)項目;
3、對門店進行診斷并制定提升計劃,并進行日常的跟蹤及輔導(dǎo);經(jīng)過培訓(xùn)授課,能為公司經(jīng)營或品牌、產(chǎn)品宣傳起到重要作用,輔導(dǎo)門店提升業(yè)績;
4、積極完成各項任務(wù)指標,確保年度任務(wù)的達成;
二、任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,珠寶類及市場營銷類專業(yè)尤佳;
2、具備知名珠寶品牌2年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗,有終端珠寶零售店長/店助經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉零售終端的培訓(xùn)、團隊組織管理、店務(wù)提升、營銷方案的制定和實施,有培訓(xùn)課件規(guī)劃、開發(fā)能力;
4、能承受快節(jié)奏的工作進度,有較強時間及進度管理觀念;
5、個性品質(zhì):工作積極、主動、熱情,為人正直,人品佳,有責(zé)任擔(dān)當(dāng),結(jié)果導(dǎo)向;
6、能適應(yīng)經(jīng)常性出差。
三、公司福利:
1、餐補:辦事處工作,享受餐補;
2、包?。汗久赓M提供住宿;
3、五險一金:入職試用期即享受五險一金;
4、員工旅游:公司不定期組織集體外出觀光旅游;
5、節(jié)日福利:公司發(fā)放節(jié)日禮物或過節(jié)費;
6、年度體檢:公司每年組織一次年度體檢;
7、其他福利:商業(yè)保險(出差人員)、帶薪年假、工齡獎、員工生日會、全勤獎、績效獎金、部門聚餐及年終獎等。
工作地點
地址:濟南歷城區(qū)山東省濟南市歷城區(qū)大橋路117號齊魯黃金珠寶交易中心A座2樓周六福山東省運營中心


職位發(fā)布者
魏麗萍HR
周六福珠寶股份有限公司

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