職位描述
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職責(zé)描述:
1. 深入了解事業(yè)部發(fā)展規(guī)劃,通過對組織和人才問題的觀察與分析,提供解決方案,并推動方案的落地實施和效果復(fù)盤,最終提升組織能力;
2. 協(xié)助研發(fā)部門沉淀文化,建立內(nèi)部激勵機制和具體實施動作,提升團隊凝聚力;
3. 推動內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化,提高團隊凝聚力和組織效率,合理有效配置人力資源,提升人力資源運作效率;
4. 協(xié)同推進公司政策、流程在業(yè)務(wù)部門的執(zhí)行落地。
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,熟悉HRBP工作職能和工作模式;
2. 5年及以上中大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)歷,互聯(lián)網(wǎng)O2O行業(yè)背景優(yōu)先,支持過研發(fā)團隊優(yōu)先;
3. 具有較強的人際交往能力、應(yīng)變能力、共情及解決問題的能力;
4. 對工作交付結(jié)果高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神;
5. 有激情,堅持原則,通過成就他人獲得成就感。
工作地點
地址:上海閔行區(qū)上海-閔行區(qū)旭輝·莘莊中心1號樓


職位發(fā)布者
HR
上海鈞正網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

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