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崗位職責：
1、根據(jù)公司招聘需求進行候選人簡歷的收集，分類及整理，做初步篩選；
2、通過相應渠道聯(lián)系候選人，進行初步評估篩選并做好相對應的記錄與跟進；
3、不定期與候選人進行關(guān)系維護，與候選人保持一定的粘性；

4、協(xié)助領(lǐng)導聯(lián)系候選人安排面試、并且跟進面試做好記錄與跟進

5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務。

任職要求：

1、熱愛人力資源，并有意在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展；

2、1-3年工作經(jīng)驗，擁有人力招聘或者業(yè)務相關(guān)工作經(jīng)驗，有相關(guān)咨詢、教育培訓、中介服務或理工科背景優(yōu)先考慮；
3、性格開朗，靈活，細心，喜歡與人溝通；
4、目標明確，結(jié)果導向，自我激勵，主動性強。