職位描述
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1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)策劃、建立、完善電銷隊伍實施方案;
2、對一線主管經(jīng)理和基層電銷人員進行日常管理和目標(biāo)管理,執(zhí)行并落實公司各項規(guī)定; 通過數(shù)據(jù)查看外呼率、時長、外呼成功率等指標(biāo),分析團隊業(yè)務(wù)問題,并及時制定解決方案;
3、項目文化建設(shè)、梯隊建設(shè)以及人員的激勵、培訓(xùn)和育成。協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,提升電銷團隊的運營能力,監(jiān)控運營質(zhì)量。合理利用資源,及時處理突發(fā)事件及重大問題。
崗位需求:
1、 本科及以上學(xué)歷,8年以上工作經(jīng)驗,熟悉boss、智聯(lián)等招聘平臺的運營模式和操作流程。年齡35-45歲之間。
2、 具備豐富的電銷經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗,能夠制定和實施有效的電銷策略,提高銷售業(yè)績。
3、 具備與企業(yè)、求職者保持良好溝通和合作的能力,能夠建立和維護良好的客戶關(guān)系,促進客戶轉(zhuǎn)化。
工作地點
地址:南昌東湖區(qū)南昌-東湖區(qū)西格瑪國際商務(wù)中心


職位發(fā)布者
HR
江西金融發(fā)展集團股份有限公司

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基金·證券·期貨·投資
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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西格碼大廈
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