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崗位職責(zé)：
1、結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃和各部門需求，制定公司短中長(zhǎng)期招聘計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)與部門進(jìn)行需求溝通，制定人才畫像，進(jìn)行中高端職位、核心人才的招聘工作；
3、負(fù)責(zé)招聘渠道的優(yōu)化與維護(hù)。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，如具備良好的英語(yǔ)溝通能力優(yōu)先考慮；
2、5年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，具備中大型制造業(yè)工作背景；
3、具備良好的溝通能力、談判能力，能夠沉著應(yīng)對(duì)變化，實(shí)現(xiàn)交付，能夠?qū)蜻x人能力、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行良好判斷。