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崗位職責： 1、數(shù)據(jù)整合與指標體系搭建：了解業(yè)務，明確各項考核和監(jiān)控指標，制定目標考核的業(yè)績規(guī)則和統(tǒng)一數(shù)據(jù)定義口徑。 2、甲方考核目標拆解：依托業(yè)務流程關鍵節(jié)點，能夠梳理業(yè)務側(cè)及配送側(cè)的核心指標，將甲方整體業(yè)績目標從上至下拆解，合理分配至城市，并能評估目標分配的合理性，協(xié)助策略團隊的溝通執(zhí)行。 3、多城市指標監(jiān)控：搭建業(yè)務指標監(jiān)控報表體系，滿足業(yè)務端的日常數(shù)據(jù)需求。通過對B\C\D三個端口的總商數(shù)據(jù)監(jiān)控，幫助發(fā)現(xiàn)管理過程中的問題，進行數(shù)據(jù)呈現(xiàn)與分析，給運營者提供改進建議。 4、數(shù)據(jù)支持：針對數(shù)據(jù)口徑咨詢及時答疑回復，并滿足業(yè)務運營、配送團隊等的非常規(guī)數(shù)據(jù)需求。 崗位要求： 1、教育背景：統(tǒng)計學、數(shù)學、計算機、工商管理類等相關專業(yè)優(yōu)先，大專及以上優(yōu)先； 2、工作經(jīng)驗：1年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，了解外賣業(yè)務或互聯(lián)網(wǎng)O2O行業(yè)背景優(yōu)先； 3、能力要求：熟練使用常用統(tǒng)計軟件及辦公軟件，精通EXCEL，能夠使用SQL優(yōu)先； 4、其他要求： （1）、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯分析能力。 （2）、學習能力強，具備一定的業(yè)務敏感度和信息整合能力。 （3）、具備較強的執(zhí)行力及自我管理能力。