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一、客戶關系管理:
1.負責人力外包項目和派遣項目的穩(wěn)定正常運行以及客戶需求挖掘、業(yè)務拓展、項目對接、薪酬核算、賬單、開票和回款等:
2.對客戶進行維護和管理，建立長期穩(wěn)定的良好關系:及時準確了解客戶需求動態(tài)并收集客戶的反饋信息，解決存在的問題;
3.為客戶提供整體人力外包項目交付方案，深度了解分析客戶需求，多角度、專業(yè)化的呈現(xiàn)服務水平及服務效果，提升客戶滿意度。
二、內(nèi)部團隊管理:
1.分析客戶需求，協(xié)調(diào)相關資源，快速響應提供人力;
2.與招聘團隊合作，協(xié)助需求分析、人員招聘、面試安排等:
3.與駐場同事合作，維護外包員工關系，對外包員工穩(wěn)定度、滿意度指標負責。

任職要求:
1.3年以上人力資源外包行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗;
2.具有較強的分析和解決問題的能力，執(zhí)行力強，良好的溝通技巧和人際關系處理能力;
3.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，綜合素質(zhì)高、應變能力強，能承受一定工作壓力，具有較強的責任心