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工作職責：
1、團隊服務于建筑行業(yè)的中大型客戶公司，及時解決客戶問題，提升客戶滿意度及產品使用率；
2、工作模式主要是致電客戶，幫助客戶公司梳理其內部架構和關鍵信息的變化，挖掘客戶新的需求，解決客戶需求從而創(chuàng)造產品價值；
3、負責全國客服團隊的管理（20-25人），帶領團隊完成目標，打造一支服務意識及責任心強的團隊；
4、負責客服團隊的建設和成長，將團隊內優(yōu)秀的方法進行沉淀及分享，進一步完善提升人才培養(yǎng)體系，形式健康的人才梯隊；
5、關注市場情況，對客戶痛點需求、使用數(shù)據(jù)等進行深度研究，及時向公司提出合理化建議提升產品使用體驗及產品功能迭代；
職位要求：
1、全日制本科及以上學歷；
2、3年-5年企業(yè)客服團隊或電銷團隊管理經驗（尤以互聯(lián)網企業(yè)從業(yè)背景管理者為佳）；
3、符合RCC的“味道”：簡單、誠信、客戶至上、擔當、樂于挑戰(zhàn)、團隊協(xié)作；
4、善于溝通和協(xié)調、較強的責任心、服務意識及抗壓性；
福利多多：
1、五險一金：入職簽訂正式勞動合同，購買“五險一金”；
2、舒適假期：周末雙休，每年享受帶薪年假 7 天，享有帶薪福利病假，所有法定節(jié)假日均提供假期；
3、獎項豐富：年終獎、忠誠員工獎、業(yè)務精英獎、全勤獎、人才推薦獎等；
4、福利多多：各種過節(jié)禮品、生子禮品、生日禮品、下午茶、年會晚宴及抽獎
5、珍視老員工：公司為入職滿2年的員工及子女購買補充醫(yī)療保險；入職滿三年的員工每年周年慶均可獲得精美禮品；為入職滿三年和五年的員工父母的一方和雙方購買大病保險；
6、員工活動：業(yè)務精英海外游 （新加坡、韓國、迪拜、塞班島都留下我們的足跡） 、部門活動、半年度旅游或者拓展、年度晚會、優(yōu)秀員工表彰等；
7、健康關懷：每年享受健康體檢；
8、多項補貼：餐補、服裝補貼人人都有；
9、工作氛圍：團隊年輕化，朝陽有活力；
10、辦公環(huán)境舒適優(yōu)越，地處CBD，商業(yè)圈美食街應有盡有。
RCC，一個穩(wěn)健有實力的企業(yè)，一群青春飛揚的伙伴，在平等而簡單的氛圍里共同為促進建筑行業(yè)的高效和陽光而努力！實現(xiàn)自我價值，播種成功人生，我們誠邀您共同發(fā)展！