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崗位職責 1.負責制定完善與招聘有關的流程、規(guī)章和規(guī)定。 2.負責結合公司實際情況和崗位設置的情況，適時選擇合適的招聘渠道及招聘工具開展工作。 3.負責根據公司年度配置規(guī)劃及編制計劃，分析公司人員結構及缺口需求，并負責擬定全年招聘計劃。 4.負責給中心招聘提供專業(yè)指導，對中心招聘工作進行檢查及后評價。 5.負責向公司各單位做好應聘人員的舉薦工作。 6.負責具體開展招聘各項工作，并記錄臺賬，跟進應聘人員面試進度，直到入職或淘汰。 7.負責定期更新內外網招聘信息，維護招聘網站，建立和更新人才儲備資料庫。 8.根據年度培訓計劃，策劃重點培訓項目的培訓方案，設計相關課程，匹配相應師資。 9.做好培訓需求調研、培訓后評估等基礎性工作。 崗位要求 1.全日制本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)。 2.有3年以上金融從業(yè)經歷，2年以上相關工作經驗。 3.熟悉國家勞動法規(guī)政策，了解人力資源管理相關知識，具有良好的語言表達能力和邏輯思維能力。 4.具備良好的溝通協(xié)調能力、文字功底及較強的抗壓能力，熟練運用辦公軟件。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護