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崗位職責：
1、利用自身對造價行業(yè)的動態(tài)了解和行業(yè)敏銳度，規(guī)范信息調(diào)研業(yè)務流程，負責6-8人的團隊管理工作；
2、負責不定期輸出造價或詢價相關專業(yè)知識，在部門開展專業(yè)知識培訓，賦能員工專業(yè)度。
3、通過電話跟行業(yè)相關組織和機構進行信息調(diào)研，推動團隊達成年度信息調(diào)研目標；
4、落實團隊人才培養(yǎng)計劃，包含新員工留存，老員工幫帶，儲備干部培養(yǎng)；
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，造價相關專業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上團隊管理工作經(jīng)驗，尤以大型造價咨詢公司從業(yè)背景管理者為佳；
3、具備造價行業(yè)敏感度，開放度高，善于溝通和協(xié)調(diào)，樂于輔導員工；
4、具有較強的溝通能力、洞察能力，有良好的服務意識和團隊意識，以及組織氛圍營造能力；
5、符合RCC味道“客戶至上、團隊協(xié)作、樂于挑戰(zhàn)、誠信、簡單、擔當”；。
專業(yè)的培訓系統(tǒng)：
1、帶薪培訓：公司培訓部提供系統(tǒng)化的入職培訓（2-3周，免費帶薪）；
2、一對一導師制：團隊給你配備一名師傅，實行師徒制傳帶教模式；
3、主管績效僅與團隊業(yè)績掛鉤，全力扶持員工業(yè)績提升；
4、成長記錄：公司精心研發(fā) E-learning 系統(tǒng)，體系化，科學化學習，記錄你成長的點點滴滴。
福利多多：
1、五險一金：入職簽訂正式勞動合同，購買“五險一金”；
2、舒適假期：周末雙休，每年享受帶薪年假 7 天，最高可以享受 14 天年假，享有帶薪福利病假，所有法定節(jié)假日均提供假期；
3、獎項豐富：年終獎、忠誠員工獎、業(yè)務精英獎、全勤獎、人才推薦獎等；
4、福利多多：各種過節(jié)禮品、生子禮品、生日禮品、下午茶、年會晚宴及抽獎
5、珍視老員工：公司為入職滿2年的員工及子女購買補充醫(yī)療保險；入職滿三年的員工每年周年慶均可獲得精美禮品；為入職滿三年和五年的員工父母一方和雙方購買大病保險；
6、員工活動：業(yè)務精英海外游 （新加坡、韓國、迪拜、塞班島都留下我們的足跡） 、部門活動、半年度旅游或者拓展、年度晚會、優(yōu)秀員工表彰等；
7、健康關懷：每年享受健康體檢；
8、多項補貼：餐補、服裝補貼人人都有；
9、工作氛圍：團隊年輕化，朝陽有活力；
10、辦公環(huán)境舒適優(yōu)越，地處CBD，商業(yè)圈美食街應有盡有。
RCC，一個穩(wěn)健有實力的企業(yè)，一群青春飛揚的伙伴，在平等而簡單的氛圍里共同為促進建筑行業(yè)的高效和陽光而努力！實現(xiàn)自我價值，播種成功人生，我們誠邀您共同發(fā)展！