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1、負(fù)責(zé)薪酬福利工作，包括員工月度薪酬計(jì)算及發(fā)放、員工定薪、調(diào)薪等工作；

2、負(fù)責(zé)績效考核工作，包括季度績效考核及年度績效考核工作；

3、負(fù)責(zé)處理員工勞動(dòng)糾紛，并管理公司員工的入職轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)的辦理；

4、負(fù)責(zé)辦理公司員工相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、意外保險(xiǎn)等事務(wù)；

5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系，維護(hù)更新員工信息及日常報(bào)表工資；

6、負(fù)責(zé)協(xié)助支持和監(jiān)督管理城市分公司的相關(guān)事宜。

【任職要求】

1、***本科以上學(xué)歷，人力資源、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)或其他管理類相關(guān)專業(yè)；

2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，房地產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先。