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工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司制度管理體系的搭建并持續(xù)優(yōu)化，建設(shè)制度文件管理框架與規(guī)則；
2、梳理公司制度管理現(xiàn)狀，開(kāi)展制度建設(shè)與管理規(guī)劃，制定制度工作計(jì)劃；
3、組織并推進(jìn)各層級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)展制度新建/修訂、制度評(píng)審、發(fā)布與宣貫執(zhí)行工作；；
4、組織制度有效性、一致性及落地執(zhí)行的檢查評(píng)估工作，輸出報(bào)告，提出整改與優(yōu)化意見(jiàn)；
5、推進(jìn)各業(yè)務(wù)部門(mén)根據(jù)制度檢查結(jié)果開(kāi)展制度新建/修訂/學(xué)習(xí)與管理改善活動(dòng)；
6、建設(shè)制度管理流程、指標(biāo)，并監(jiān)控流程落地運(yùn)行，確保制度的簡(jiǎn)單、高效、適用、合規(guī)。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、審計(jì)等管理類，或機(jī)械、電子等理工類專業(yè)；
2、5年以上制度管理、流程管理、體系管理、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控管理等相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)；
3、掌握制度管理、流程管理、體系管理、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控等基本理論知識(shí)與常規(guī)方法論；
4、了解制造業(yè)常見(jiàn)研產(chǎn)銷(xiāo)及職能業(yè)務(wù)模塊與架構(gòu)，了解相關(guān)職能職責(zé)；
5、有接受過(guò)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，并在大中型企業(yè)有較好制度管理落地經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、熟練應(yīng)用常用辦公軟件，熟練運(yùn)用制度流程、體系管理等方法工具開(kāi)展工作；
7、具備系統(tǒng)性思維，有責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，自驅(qū)力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。