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一、崗位職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)部賬目、庫(kù)存以及人員等管理，全面建設(shè)并管理倉(cāng)儲(chǔ)部。

2.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的合理規(guī)劃布局，確保規(guī)劃合理，擺放合規(guī)。

3.梳理并制訂倉(cāng)儲(chǔ)部管理流程，形成規(guī)范的sop，推進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)5s管理負(fù)責(zé)

4.負(fù)責(zé)控制倉(cāng)儲(chǔ)成本，提升倉(cāng)儲(chǔ)人效。

5.負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)部運(yùn)作管理，確保每個(gè)環(huán)節(jié)按照管理流程以及SOP執(zhí)行，確保各項(xiàng)工作指標(biāo)日清，并對(duì)各項(xiàng)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)做出相關(guān)異常分析；

6.負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)人員的招聘面試、培訓(xùn)和KPI考核，梳理人員編制建立人員梯隊(duì)，根據(jù)公司運(yùn)作情況，對(duì)裝卸工人員計(jì)費(fèi)模式、激勵(lì)模式和計(jì)件薪資進(jìn)行設(shè)計(jì)并不斷優(yōu)化。

7.跨部門溝通如：質(zhì)控、生產(chǎn)、采銷等部門，并及時(shí)處理跨部門的異常問題；

8.負(fù)責(zé)部門日常報(bào)表的提報(bào)和分析，不斷優(yōu)化和改善現(xiàn)有流程和工作；

9.協(xié)助生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)解決生產(chǎn)過程中的突發(fā)或應(yīng)急工作。

二、任職資格

1.大專以上學(xué)歷。

2.五年以上大中型企業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)，其中兩年以上倉(cāng)儲(chǔ)主管或經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。

3.有食品行業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4.有良好的適應(yīng)能力，團(tuán)隊(duì)管理能力以及人際關(guān)系處理能力。