職位描述
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持續(xù)保有盈利資產:
續(xù)約
. 明確今后五年內的續(xù)約計劃及策略;
. 以合理的市場租金條件及租期成功續(xù)簽關鍵餐廳;
. 在租約到期三個月前完成續(xù)約;
. 及時并全面地溝通相關信息。
翻新
. 當年的翻新餐廳均如期完成;
. 同區(qū)域及麥中的相關職能部門無縫溝通及協(xié)調;
. 與業(yè)主保持及時且有效的溝通;
. 適時跟進施工進度;
. 妥善準備下一年度待翻新餐廳的可行性報告;
. 購買優(yōu)質資產;
. 制定購買優(yōu)質物業(yè)的計劃;
. 對優(yōu)質物業(yè)的評估(內部及外部);
策略性業(yè)主關系的發(fā)展和維護:
. 有策略地制定高警戒級業(yè)主清單,明確行動方案并獲得管理層的認可;
. 與高警戒級業(yè)主進行常規(guī)性會晤及互動;
. 安排與業(yè)主的年度、季度互動;
. 與內部管理層等相關職能部門保持良好溝通;
. 重大租約糾紛;
. 處理重要租約糾紛;
續(xù)約
. 明確今后五年內的續(xù)約計劃及策略;
. 以合理的市場租金條件及租期成功續(xù)簽關鍵餐廳;
. 在租約到期三個月前完成續(xù)約;
. 及時并全面地溝通相關信息。
翻新
. 當年的翻新餐廳均如期完成;
. 同區(qū)域及麥中的相關職能部門無縫溝通及協(xié)調;
. 與業(yè)主保持及時且有效的溝通;
. 適時跟進施工進度;
. 妥善準備下一年度待翻新餐廳的可行性報告;
. 購買優(yōu)質資產;
. 制定購買優(yōu)質物業(yè)的計劃;
. 對優(yōu)質物業(yè)的評估(內部及外部);
策略性業(yè)主關系的發(fā)展和維護:
. 有策略地制定高警戒級業(yè)主清單,明確行動方案并獲得管理層的認可;
. 與高警戒級業(yè)主進行常規(guī)性會晤及互動;
. 安排與業(yè)主的年度、季度互動;
. 與內部管理層等相關職能部門保持良好溝通;
. 重大租約糾紛;
. 處理重要租約糾紛;
工作地點
地址:南京玄武區(qū)南京市玄武區(qū)中央路264號8號回型樓一樓


職位發(fā)布者
麥當勞HR
南京金拱門食品有限公司

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旅游·酒店·餐飲服務
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500-999人
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外商獨資·外企辦事處
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常州市天寧區(qū)和平路
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