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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)建立健全公司整體財(cái)務(wù)管理體系，制定和完善公司財(cái)務(wù)管理體系制度建設(shè)；

2、負(fù)責(zé)規(guī)范、審核下屬單位財(cái)務(wù)管理制度及工作流程，指導(dǎo)、考核、監(jiān)督子（分）公司財(cái)務(wù)管理工作；

3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門，對接內(nèi)、外部財(cái)務(wù)檢查工作；

4、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)部門綜合業(yè)務(wù)，撰寫部門各類工作報(bào)告和總結(jié)；

5、協(xié)助完成財(cái)務(wù)指標(biāo)的分析工作；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1、具有扎實(shí)的文字功底，能夠獨(dú)立撰寫部門各類工作報(bào)告和總結(jié)；2、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)；

3、具有崗位相關(guān)中級以上職稱，注冊會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師等職業(yè)資格者優(yōu)先；

4、具有較強(qiáng)的計(jì)劃與組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獨(dú)立開展工作，能承受和履行崗位職責(zé)所要求的勞動(dòng)強(qiáng)度和工作壓力。

職位福利：帶薪年假、績效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、通訊補(bǔ)助、員工食堂、出差補(bǔ)貼