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職位描述:

1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的管理及工作布達(dá)、檢查工作；

2、根據(jù)公司銷(xiāo)售戰(zhàn)略制定所轄市場(chǎng)渠道方案并組織實(shí)施，跟蹤反饋銷(xiāo)售結(jié)果；

3、定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整策略和計(jì)劃；

4、根據(jù)市場(chǎng)及行業(yè)情況為公司提供合適的動(dòng)行價(jià)格體系提出建設(shè)性建議，并嚴(yán)格執(zhí)行公司下發(fā)的價(jià)格體系及營(yíng)中銷(xiāo)方案；

5、嚴(yán)格把控好市場(chǎng)投入費(fèi)用的有效性和真實(shí)性；

6、不定期組團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)提升業(yè)務(wù)技能和團(tuán)隊(duì)凝聚力；

7、每月對(duì)銷(xiāo)售部所有經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并做出有效的精進(jìn)措施，提升產(chǎn)效。

8、具有3年以上休閑或調(diào)味品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；

9、具有抗壓能力、保持精力充沛，能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作狀態(tài)，具備良好的心理調(diào)適能力；

10、需接受出差或跨區(qū)域工作。

職位待遇:底薪 銷(xiāo)售提成 差旅補(bǔ)助 社保 年終獎(jiǎng)