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職責(zé)描述：
1、有核心人事，組織績(jī)效，薪稅等產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、有完整的參與從產(chǎn)品的規(guī)劃到落地執(zhí)行到運(yùn)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn)；
3、基于市場(chǎng)及業(yè)務(wù)需要，為公司提供產(chǎn)品規(guī)劃及落地方案；
4、配合銷售、市場(chǎng)等部門，梳理產(chǎn)品賣點(diǎn)并形成銷售工具及推廣工具；
5、梳理公司產(chǎn)品文檔庫(kù)，在全國(guó)分公司內(nèi)復(fù)制及推廣；
6、基于公司各維度數(shù)據(jù)及外部調(diào)研結(jié)果，提前規(guī)劃產(chǎn)品方向；
任職條件：
1、企業(yè)級(jí)客戶的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、有成功且可驗(yàn)證的產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)；
3、具有一定的文字功底，可以將產(chǎn)品規(guī)劃整理成說(shuō)明文檔；
4、具備較好的推動(dòng)能力，可以橫向協(xié)同銷售，技術(shù)，市場(chǎng)極外援等共同為結(jié)果負(fù)責(zé)；
5、具有極強(qiáng)的主觀能動(dòng)性；