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1.對品牌新開門店和整改門店進行運營管理；
2.通過60天將公司的管理模式在新開門店中落實和實施，包括員工的培訓、店長的選拔等，保證門店的標準化、規(guī)范化；
3.通過30天的時間將整改店中不符合公司標準的門店問題整改到位；
4.組織員工完成公司下達的各項工作任務并做好反饋工作，保障公司總部與門店的溝通順暢有效；
5.協(xié)助營業(yè)主管做好門店的日常運營工作。
任職要求
1.性別不限，20-30周歲；
2.本科及以上學歷（大專學歷，優(yōu)秀有經(jīng)驗的也可），專業(yè)不限，市場營銷等管理類專業(yè)優(yōu)先；
3.有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力，較強的學習能力；
4.有一定的社會閱歷，能適應長期出差。