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1.責(zé)制定部門年度工作計(jì)劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)辦公室人員工作分配，例如辦公室文件資料的保管和歸檔、公司印鑒的保管使用、公司證件執(zhí)照的檢審驗(yàn)工作等
3.負(fù)責(zé)監(jiān)督辦公室秩序以及其他辦公室日常工作;
4.組織負(fù)責(zé)公司的重大會(huì)議、活動(dòng)等會(huì)務(wù)工作;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
任職要求：
1.28-38歲，本科學(xué)歷，人力資源專業(yè)、管理、行政類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2.4年以上工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、3年以上主管工作經(jīng)驗(yàn)。
周末雙休、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、帶薪年假