酒店ota運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1、對(duì)接各個(gè)OTA合作渠道如攜程、美團(tuán)、去哪兒、途牛、飛豬等平臺(tái),維持良好合作關(guān)系,做好產(chǎn)品的上線、推廣、訂單管理等工作;
2、監(jiān)管日常運(yùn)作(包括產(chǎn)品價(jià)格,店鋪數(shù)據(jù),活動(dòng)促銷等),能獨(dú)立分析各大渠道的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn), 組織和策劃產(chǎn)品推廣,定期進(jìn)行效果評(píng)估,后續(xù)計(jì)劃和實(shí)施;
3、分析渠道特性,優(yōu)化產(chǎn)品流量獲取,提高產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率和銷售額,優(yōu)化酒店在各渠道上的排名、點(diǎn)評(píng);
4、統(tǒng)計(jì)分析產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù),為渠道運(yùn)營(yíng)和產(chǎn)品開發(fā)提供數(shù)據(jù)支持;使用習(xí)慣、體驗(yàn)、提出合理的產(chǎn)品需求,制定一系列完善的產(chǎn)品整體運(yùn)營(yíng)規(guī)劃;
5、制定詳細(xì)工作計(jì)劃,完成業(yè)績(jī)目標(biāo),定期撰寫工作報(bào)告。
任職要求:
1、25-39歲,大專及以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉OTA平臺(tái)的運(yùn)作模式、平臺(tái)差異及優(yōu)劣勢(shì);有各大旅游網(wǎng)站(途牛、攜程、去哪兒、同程、藝龍、飛豬、美團(tuán)、,等運(yùn)營(yíng)平臺(tái)經(jīng)驗(yàn))優(yōu)先考慮;
3、有管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有較強(qiáng)的的數(shù)據(jù)處理和分析能力。
2、監(jiān)管日常運(yùn)作(包括產(chǎn)品價(jià)格,店鋪數(shù)據(jù),活動(dòng)促銷等),能獨(dú)立分析各大渠道的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn), 組織和策劃產(chǎn)品推廣,定期進(jìn)行效果評(píng)估,后續(xù)計(jì)劃和實(shí)施;
3、分析渠道特性,優(yōu)化產(chǎn)品流量獲取,提高產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率和銷售額,優(yōu)化酒店在各渠道上的排名、點(diǎn)評(píng);
4、統(tǒng)計(jì)分析產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù),為渠道運(yùn)營(yíng)和產(chǎn)品開發(fā)提供數(shù)據(jù)支持;使用習(xí)慣、體驗(yàn)、提出合理的產(chǎn)品需求,制定一系列完善的產(chǎn)品整體運(yùn)營(yíng)規(guī)劃;
5、制定詳細(xì)工作計(jì)劃,完成業(yè)績(jī)目標(biāo),定期撰寫工作報(bào)告。
任職要求:
1、25-39歲,大專及以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉OTA平臺(tái)的運(yùn)作模式、平臺(tái)差異及優(yōu)劣勢(shì);有各大旅游網(wǎng)站(途牛、攜程、去哪兒、同程、藝龍、飛豬、美團(tuán)、,等運(yùn)營(yíng)平臺(tái)經(jīng)驗(yàn))優(yōu)先考慮;
3、有管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有較強(qiáng)的的數(shù)據(jù)處理和分析能力。
工作地點(diǎn)
地址:南京江寧區(qū)南京南站城際空間站A3棟13樓


職位發(fā)布者
HR
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