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工作描述：

全面負責公司運營，包含團隊組建、人員培訓、薪酬核定、業(yè)務拓展、代理品牌引進、財務體系構建等

工作職責:

1、根據(jù)公司發(fā)展策略、戰(zhàn)略目標的要求制定銷售公司發(fā)展策略和戰(zhàn)略規(guī)劃；

2、根據(jù)公司發(fā)展策略和戰(zhàn)略規(guī)劃制定銷售公司年度預算（含年度營銷計劃、品牌發(fā)展計劃、區(qū)域發(fā)展計劃、費用控制計劃等），通過有效的管理、監(jiān)督、指導、評估手段，確保銷售公司年度預算的達成和超額達成

3、根據(jù)公司規(guī)劃各品類、各品牌、各市場特點和需要，制定銷售公司市場發(fā)展規(guī)劃，充分合理的調(diào)配資源，推進公司、銷售公司發(fā)展規(guī)劃的高效實施；

4、根據(jù)公司發(fā)展策略和戰(zhàn)略規(guī)劃，設計銷售公司組織架構和崗位設置，建立完善的銷售公司管理團隊；建立、完善銷售公司激勵機制和考核機制，并通過激勵機制和考核機制，不斷提升銷售公司整體績效；

5、建立并不斷完善銷售公司財務管理和風險管理體系，對銷售公司的資金使用、財務風險實施管理和控制，實現(xiàn)銷售公司財務管理的良性運作；

6、建立銷售公司同事品牌供應商、主要銷售商的合作伙伴關系，促進合作不斷深入和快速發(fā)展建立并不斷完善銷售公司同公司職能部門、公司投資主體業(yè)務管理關系和制度，促進合作不斷深入和快速暢順發(fā)展。；

7、根據(jù)公司和銷售公司發(fā)展需要，建設銷售公司管理團隊、營銷團隊，制定有效的員工提升計劃和對應的培訓計劃，與人事部門共同組織實施，為公司和銷售公司中長期發(fā)展需要培養(yǎng)管理干部和業(yè)務骨干；

8、處理公司危機公關等事宜；

任職要求：

1、大學本科及以上學歷;

2、5年以上商貿(mào)公司管理經(jīng)驗或者有一線品牌全國統(tǒng)盤操作經(jīng)驗（快消品行業(yè)）；

3、具有較強的管理能力和學習能力;有調(diào)味品行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先，具備優(yōu)秀的分析、判斷、應變、協(xié)調(diào)和溝通能力;

4、能熟練使用基本的計算機軟件工具熟練的英語口語表達溝通能力;

5、具備良好的綜合素質，嚴格自律,有較強的工作責任心、事業(yè)心和抗壓能力。