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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司發(fā)展規(guī)劃、行業(yè)分析、政策研究及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分析等相關(guān)工作；
2、根據(jù)集團(tuán)年度經(jīng)營目標(biāo)，組織各部門及分子公司/項(xiàng)目部開展二級(jí)目標(biāo)的分解、匯總；并對(duì)關(guān)聯(lián)經(jīng)營目標(biāo)的重大事項(xiàng)進(jìn)行分析、糾偏及調(diào)整；
3、根據(jù)決策部署，確定重點(diǎn)工作督辦事項(xiàng)，定期匯報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)度；
4、組織建立及優(yōu)化科麗特公司制度體系，規(guī)范作業(yè)及管理流程；
5、完善內(nèi)部稽核管理，評(píng)價(jià)內(nèi)部控制的有效性，降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求：
1、年齡要求：40歲以下，能力優(yōu)秀者適當(dāng)放寬
2、學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷，工商企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
3、經(jīng)驗(yàn)要求：具備5年以上大型企業(yè)部門負(fù)責(zé)人管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4、知識(shí)要求：熟悉國家及地區(qū)勞動(dòng)及行政法律法規(guī)；
5、其它要求：具有較強(qiáng)溝通、管理能力及良好的文字表達(dá)能力；

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