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崗位職責： 1、協(xié)助機構總經(jīng)理完成分公司之年度業(yè)績及增員任務指標； 2、依照總部《培訓體系》及《培訓課程執(zhí)行規(guī)范》，負責分公司各項培訓課程的落地執(zhí)行，保證培訓課程的合規(guī)、品質(zhì)與有效性； 3、協(xié)助總部培訓部進行分公司榮譽講師選拔、培養(yǎng)、認證、管理等工作； 4、配合總部培訓部及高客部，提交相關報表，提供個案素材，萃取實戰(zhàn)經(jīng)驗，協(xié)助優(yōu)化培訓系統(tǒng)； 5、組織開展分公司各項增員活動； 6、配合總部市場部交辦任務，配合協(xié)助并執(zhí)行業(yè)務行政部及人力發(fā)展部的相關工作； 7、為機構總經(jīng)理日常經(jīng)營管理提供協(xié)助，包含但不限于：經(jīng)委會的組建、營銷支持、業(yè)務推動、方案策劃及宣導、競賽跟蹤、榮譽激勵、會議經(jīng)營、經(jīng)營數(shù)據(jù)匯總分析等方面的工作； 8、謹遵職業(yè)道德，踐行企業(yè)價值觀、協(xié)助傳承公司文化； 9、完成上級主管安排之其他相關工作。 崗位要求： 1. 大專及以上學歷優(yōu)先考慮； 2. 有五年以上保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3. 熟練運用MS Office軟件，包括Word, Excel, PPT； 4. 具有一定的授課經(jīng)驗，能夠獨立開展公司的培訓任務； 5. 具有較強的表達能力和溝通能力；具有良好的組織、協(xié)調(diào)能力； 6. 具有良好的個人學習能力及團隊協(xié)作精神； 7. 具備職業(yè)操守，行為合規(guī)。