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（一）崗位職責

1.按照國家法律法規(guī)、公司章程，在董事會領導下，全面主持公司經營層工作。全面負責公司經營管理工作，組織實施董事會決議；

2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定經營戰(zhàn)術措施、經營計劃等，分解到各部門各子公司并組織實施，使經營工作有效開展，并確保滿足公司有效運轉和公司利益最大化，防范和控制各項風險；

3.負責公司投資項目判定，對公司的經濟效益負責；

4.提出公司經營理念，主導企業(yè)文化建設的基本方向;

5.全面負責日常經營管理工作，領導和組織實施公司管控體系，熟悉掌握管控體系，使管控體系真正落實并有效執(zhí)行；

6.負責統(tǒng)籌公司市場開拓、客戶開發(fā)及維護，保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展；

7.負責召集和主持公司總經理辦公會議，對公司重大經營管理事項進行審議、決策；

8.負責做好與上級單位、政府部門及行業(yè)監(jiān)管部門的溝通協(xié)調工作;

（二）任職要求

1.年齡50歲以下，本科及以上學歷，專業(yè)不限;

2.具有5年以上縣級市以上城投公司或國有企業(yè)高管職務工作經驗；

3.具有較強的資源整合能力、商務洽談能力等，能夠對外協(xié)調協(xié)作，對接政府或主管部門爭取政策支持;

4.具有良好的前瞻性，較強的判斷和決策能力，有優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，并有推動變革，勇于創(chuàng)新的膽魄及行動能力;

5.有豐富的資金運籌、企業(yè)運營管理經驗，熟悉企業(yè)全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力，具備高度全面的職業(yè)經理人素質和價值觀。