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崗位職責：
1、分析用人部門招聘需求，參與制定年度招聘規(guī)劃并組織實施；
2、實施招聘筆試、面試，參與招聘工具開發(fā)，確保招聘質(zhì)量的有效達成；
3、收集人才信息，建立完善的人才資料庫，形成報告分析；
4、關(guān)注招聘后續(xù)工作，定期分析招聘效果，并提出招聘質(zhì)量改善方案；
任職資格：
1、本科（含）以上，人力資源管理、工商管理、勞動經(jīng)濟及相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗，具有社招渠道開發(fā)經(jīng)驗；
3、熟悉OFFICE辦公軟件操作。
相關(guān)福利：
購買五險一金、工作餐補、員工活動經(jīng)費、開工利是福利、傳統(tǒng)節(jié)日福利、員工生日福利、住院探望、帶薪年假、折扣寄件等。
溫馨提醒：
順豐公司及其下屬分公司實施招聘、培訓不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告，以免受騙損失財物。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護