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職位描述： 1、緊密圍繞業(yè)務(wù)目標(biāo)和組織導(dǎo)向，以管理為目的形成和迭代面向戰(zhàn)區(qū)的考核方案體系。具備提煉管理指標(biāo)、制定合理管理范圍的能力，且能夠圍繞管理目的，輸出考核方案，包括不局限于考核目的、考核指標(biāo)、考核得分設(shè)計(jì)、考核績效匹配、考核榮譽(yù)建議等內(nèi)容。 2、以考核每個(gè)指標(biāo)出發(fā)，沉淀圍繞指標(biāo)結(jié)果的運(yùn)營方法，同時(shí)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)頑疾和挖掘業(yè)績改善的機(jī)會(huì)點(diǎn)，形成周期性的任務(wù)推動(dòng)達(dá)成問題解決和結(jié)果提升。 3、對(duì)業(yè)務(wù)瑕疵不容忍，需要對(duì)業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)高度敏感，能夠協(xié)同分析部門和關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)部門，推動(dòng)制定合理的業(yè)務(wù)流程和策略使用標(biāo)準(zhǔn)，形成專業(yè)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，推進(jìn)中臺(tái)與戰(zhàn)區(qū)相向而行拿結(jié)果。 職位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，8年以上物流供應(yīng)管理或本地業(yè)務(wù)管理的工作經(jīng)驗(yàn)，質(zhì)控、質(zhì)量管理、商業(yè)分析等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟練掌握WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析思維能力，能夠高效熟練地分析處理數(shù)據(jù)并對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)場(chǎng)景； 3、具備快速學(xué)習(xí)能力和良好的邏輯思維，對(duì)數(shù)據(jù)敏感度高，最終能夠聚焦并回歸業(yè)務(wù)診斷； 4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)作能力和追到底的精神，能夠多渠道迅速梳理清晰業(yè)務(wù)脈絡(luò)，提出合理解決問題框架，整合資源完成目標(biāo)。