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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)電競業(yè)務(wù)的整體商業(yè)化運(yùn)營及管理，對(duì)收入目標(biāo)負(fù)責(zé)； 2. 結(jié)合現(xiàn)有業(yè)務(wù)、不斷迭代新的產(chǎn)品，及時(shí)更新策略和玩法提升收入指標(biāo)； 3. 主動(dòng)挖掘客戶和粉絲對(duì)于付費(fèi)相關(guān)的需求和業(yè)務(wù)改進(jìn)點(diǎn)，制訂產(chǎn)品迭代規(guī)劃，輸出可執(zhí)行的產(chǎn)品方案并推動(dòng)落地； 4. 負(fù)責(zé)客戶方案推進(jìn)，協(xié)調(diào)各方（產(chǎn)品、技術(shù)、增長、運(yùn)營等）并幫助團(tuán)隊(duì)高效完成目標(biāo)； 5. 研究體育、社交、娛樂、游戲等不同產(chǎn)品的變現(xiàn)方式，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)挖掘新的商業(yè)化機(jī)會(huì)。 任職要求： 1. 對(duì)于商業(yè)化有熱情，投入度高，具備企業(yè)家精神，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)； 2. 懂用戶心理，有同理心，能將自己快速代入目標(biāo)用戶考慮問題； 3. 善于觀察和總結(jié)，對(duì)于社交、直播、游戲、泛娛樂等任意一類 C端產(chǎn)品商業(yè)化有較為深刻的洞察 4. 有嚴(yán)密的邏輯思維能力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策能力； 5. 既能做團(tuán)隊(duì)管理，又能深入一線，落地執(zhí)行，有較強(qiáng)的實(shí)戰(zhàn)能力。