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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域零售運營標(biāo)準(zhǔn)落地，推動運營體系改造，針對區(qū)域終端進行運營分析診斷，制定運營改善方案，整合培訓(xùn)資源并輔助實施培訓(xùn)；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域月度、季度、年度運營計劃的制定及落實跟蹤，通過提取零售關(guān)鍵指標(biāo)，并持續(xù)數(shù)據(jù)追蹤分析維度，發(fā)現(xiàn)區(qū)域問題并反饋溝通，推動區(qū)域業(yè)績達成；
3、負(fù)責(zé)零售支持類項目落地執(zhí)行，并促進區(qū)域項目后續(xù)跟蹤；
4、區(qū)域終端團隊建設(shè)及人才培養(yǎng)梯隊建設(shè)，組織協(xié)助終端良性發(fā)展，整合總部資源帶動分公司零售團隊專業(yè)能力；
5、根據(jù)區(qū)域庫存等商品情況，輔助所負(fù)責(zé)區(qū)域訂貨會完成訂貨，并制定相應(yīng)計劃，保證所負(fù)責(zé)區(qū)域完成業(yè)績達成目標(biāo)。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，具有5年以上運動或休閑類品牌區(qū)域零售管理經(jīng)驗；
2、能對代理商及分公司的零售運營進行診斷，并提出處理建議和解決方案；
3、具有較強的溝通談判能力、終端改善和提升能力、市場分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、及良好的領(lǐng)導(dǎo)能力。