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1、負(fù)責(zé)管理、指導(dǎo)門店肉禽、水產(chǎn)、蔬果等生鮮部門的日常工作；???????????

2、管控商品訂貨、陳列、賣場布局，合理進(jìn)行庫存管控，控制損耗，促進(jìn)銷售業(yè)績及毛利的達(dá)成；???????????

3、促進(jìn)生熟聯(lián)動項目推進(jìn)工作，確保商品鏈路通暢；???????????

4、能夠協(xié)調(diào)門店重大客訴的跟進(jìn)及處理；??????????

5、推動貫徹公司商業(yè)業(yè)務(wù)的各類制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)在門店的落實，保障門店運營制度規(guī)范的有效落地；????????????

6、主動開拓、發(fā)展本區(qū)域重點大客戶，挖掘客戶需求，進(jìn)行有針對性的業(yè)務(wù)推介，提升門店會員粘性與區(qū)域內(nèi)的會員滲透；???????????

7、指導(dǎo)與培養(yǎng)下屬工作能力，打造高績效團(tuán)隊，形成階梯化人才成長模式。 ?

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，5年以上生鮮類部門的工作經(jīng)驗（包括不限于肉禽蛋、水產(chǎn)、水果、蔬菜、冷藏冷凍）；

2、對零售“進(jìn)銷存”鏈路具備深入理解，對相關(guān)商品知識有深入理解，具備推動業(yè)務(wù)發(fā)展的能力；

3、能夠完成門店部門籌備計劃的制定與實施，能夠?qū)﹂T店進(jìn)行量化模塊管理，具備一定的財務(wù)知識和分析報表能力，良好的目標(biāo)管理和計劃控制能力，良好的邏輯分析和判斷能力；

4、10人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗不少于3年，在人才招募、工作安排、現(xiàn)場調(diào)度、目標(biāo)制定、績效評估、人員汰換、人才培養(yǎng)與發(fā)展方面，有實操經(jīng)驗和心得體會；

5、具有線上線下運營的思維模式，或者具備極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和謙虛的空杯心態(tài)；

6、聰明、樂觀、皮實、自省。