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崗位職責(zé):
職責(zé)一、制定戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)：
1.根據(jù)事業(yè)部及中心要求，結(jié)合本基地實際制定年度目標(biāo)，逐層分解年度目標(biāo)為各季度、月度計劃，監(jiān)督并執(zhí)行計劃。承擔(dān)本基地年度生產(chǎn)、安全、環(huán)保、節(jié)能降耗等管理目標(biāo)任務(wù)。
職責(zé)二、目標(biāo)達成：
1.結(jié)合總部及基地規(guī)劃下達年度經(jīng)營計劃，結(jié)合公司生產(chǎn)工藝特點、設(shè)備和動力系統(tǒng)的復(fù)雜性，明確質(zhì)量、產(chǎn)量、成本、安全目標(biāo)，確保年度經(jīng)營目標(biāo)的達成。
職責(zé)三、管理及團隊建設(shè)：
1.搭建和完善管理框架,審批及監(jiān)控各項制度及實施細(xì)則；
2.推動團隊建設(shè)工作持續(xù)開展，規(guī)范團隊內(nèi)部管理；
3.推動本基地文化宣貫和組織氛圍建設(shè)，促進干部及員工對企業(yè)歸屬感。
職責(zé)四、日常運營：
1.完成職責(zé)范圍內(nèi)，周、月、季、年度定期工作總結(jié)及匯報，定期參加經(jīng)營相關(guān)會議，承擔(dān)上級布置的專項工作推進；
2.結(jié)合經(jīng)營管理需要，審核審批職責(zé)范圍內(nèi)的制度、文件、方案等資料，促進高效運營管理體系建立 ；
3.按照階段目標(biāo)，部署并指導(dǎo)各業(yè)務(wù)部門開展日常工作，并對突發(fā)、緊急事件處置提出意見，落實管理、安全、環(huán)保等管理職責(zé)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，理工類專業(yè)優(yōu)先；
2、10年以上大型集團化制造業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗，光伏行業(yè)基地負(fù)責(zé)人崗位經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具備大型制造業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗：生產(chǎn)、質(zhì)量、EHS、設(shè)備/技術(shù)、廠務(wù)/動力類相關(guān)方向，0-1/變革管理工作經(jīng)驗；
4、對制造單元的降本增效、質(zhì)量提升、人才梯隊搭建有一定經(jīng)驗和思考；
5、能夠接受工作地點調(diào)配（陜西、寧夏、江蘇、鄂爾多斯區(qū)域內(nèi)調(diào)配）。