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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)門店培訓(xùn)工作，包括體系文化、體系制度、專業(yè)知識及業(yè)務(wù)技能方面。
2、輔導(dǎo)門店開展業(yè)務(wù)活動，監(jiān)督、指導(dǎo)并幫助門店商圈精耕、業(yè)務(wù)操作及合同簽署等工作。
3、聯(lián)合所負(fù)責(zé)商圈，有效開展商圈內(nèi)的聯(lián)合運營、聯(lián)合業(yè)務(wù)、聯(lián)合資源、聯(lián)合激勵等活動。
4、整合體系內(nèi)資源，幫助門店提高管理水平、提升盈利能力、提升市場占有率。
5、負(fù)責(zé)管理所轄區(qū)門店品牌宣傳、推廣、維護等工作，對加盟店的業(yè)務(wù)操作、規(guī)范店面運營及管理方面予以監(jiān)督，以保證品牌的標(biāo)準(zhǔn)化、一致性。
6、幫助所轄區(qū)門店提升門店業(yè)績、及時完成成交報告并上傳至系統(tǒng)。
任職資格:
1、3年以上行業(yè)經(jīng)驗，店經(jīng)、資深經(jīng)紀(jì)人、區(qū)域經(jīng)理、新房聯(lián)動經(jīng)理等相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先；
2、誠實、正直、責(zé)任心強；
3、能承受較強壓力，善于學(xué)習(xí)并具有較強的創(chuàng)新精神；
4、良好的溝通、協(xié)調(diào)和文字寫作能力，以及優(yōu)秀的表達(dá)能力。