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工作職責:
1.負責梳理分公司組織架構(gòu)及崗位職責；
2.分解人力資源年度工作目標和總體人力預算、編制，并根據(jù)市場和分公司實際情況及時調(diào)整和有效控制；
3.組織制定人力資源的各項規(guī)章制度、管理辦法、作業(yè)指導、體系建設；
4.組織分公司招聘、薪酬福利、績效考核、晉升異動、培訓、職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃、勞動關(guān)系等各項管理方案并推動執(zhí)行；
5.建立員工與公司暢通的溝通渠道和有效的激勵機制；

任職資格:
1. 全日制本科及以上學歷；
2. 8年以上人力資源相關(guān)專業(yè)，3年以上保險行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗；
3. 具備良好的人際交往能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護