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崗位職責(zé)：
1、依托公司資源，達(dá)成公司統(tǒng)一工作指標(biāo)；
2、接受公司管理培訓(xùn)，提升人才管理能力；
3、負(fù)責(zé)部門日常工作及部門員工的協(xié)調(diào)、會議、培訓(xùn)及評估；
4、儲備期6個(gè)月三個(gè)階段:

1-2月：熟悉理財(cái)業(yè)務(wù)的相關(guān)操作流程，培養(yǎng)專業(yè)的文件、業(yè)務(wù)處理技能；

3-4月：掌握理財(cái)業(yè)務(wù)操作的基礎(chǔ)上，學(xué)習(xí)隊(duì)伍管理知識以及人才培養(yǎng)技能；

5-6月：管理考核期，根據(jù)實(shí)際情況建立隊(duì)伍人員，考察帶隊(duì)期間隊(duì)員工作態(tài)度、工作時(shí)間，業(yè)務(wù)指標(biāo)以及人均產(chǎn)能相關(guān)指標(biāo)，以及各項(xiàng)考勤情況。 （儲備期根據(jù)每個(gè)人的能力不同時(shí)間會有所縮減，最短一個(gè)月升準(zhǔn)主管。）

未來市場需要的是一種綜合性金融服務(wù)，即專業(yè)理財(cái)人員通過分析和評估客戶財(cái)務(wù)狀況和生活狀況，明確客戶的理財(cái)目標(biāo)，幫助客戶制定出合理的，可操作的理財(cái)方案，使其能滿足客戶人生不同階段的需求，最終協(xié)助客戶實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)上的自由，自主和自在。
本崗位是國壽公司為人才儲備而設(shè)，旨在尋求愿意與公司共成長的青年才俊，通過公司的一系列培訓(xùn)，使培訓(xùn)生掌握金融理財(cái)?shù)挠嘘P(guān)知識，根據(jù)自身特長和興趣定崗于合適的職位，承擔(dān)人力資源、培訓(xùn)講師、行政管理、團(tuán)隊(duì)主管、VIP理財(cái)規(guī)劃師等工作。

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，學(xué)生會干部或從事過銷售工作者優(yōu)先，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至大專。

2、自學(xué)能力強(qiáng)，吃苦耐勞，有恒心。

3、會使用基礎(chǔ)的辦公軟件，與人友善。


【公司簡介】

中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司是中國最大的人壽保險(xiǎn)公司，總部位于北京，注冊資本282.65億元人民幣。作為《財(cái)富》世界500強(qiáng)和世界品牌500強(qiáng)企業(yè)——中國人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司的核心成員，公司以悠久的歷史、雄厚的實(shí)力、專業(yè)領(lǐng)先的競爭優(yōu)勢及世界知名的品牌贏得了社會最廣泛客戶的信賴，始終占據(jù)國內(nèi)保險(xiǎn)市場領(lǐng)導(dǎo)者的地位，被譽(yù)為中國保險(xiǎn)業(yè)的“中流砥柱”，并于2012年被升為副部級央企。

職位福利：績效獎(jiǎng)金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、周末雙休、年終分紅