工作職責(zé):
1、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施;
2、協(xié)助HR相關(guān)基礎(chǔ)事務(wù)工作開展;
3、協(xié)助HR進(jìn)行員工關(guān)系管理工作,員工資料收集、員工異動辦理等;
4、協(xié)助HR進(jìn)行績效管理、分析;
5、協(xié)助HR經(jīng)理進(jìn)行員工招聘、培訓(xùn)、述職考核等工作。
任職資格:
1、本科及以上,人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備良好溝通表達(dá)能力、數(shù)據(jù)處理能力,主動性強(qiáng),工作細(xì)致認(rèn)真,吃苦耐勞;
3、能長期實(shí)習(xí)優(yōu)先,月度在崗不低于20天。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)


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