應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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2006人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
1、招聘：完成所負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)招聘工作，保障人力資源供給與需求平衡；
2、培訓(xùn)與人才發(fā)展：開展團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)工作，協(xié)助搭建任職資格體系，形成各崗位、職級(jí)知識(shí)能力等分級(jí)清單；
3、績(jī)效：協(xié)助上級(jí)搭建公司績(jī)效管理體系（OKR），并負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)；
4、薪酬：協(xié)助上級(jí)進(jìn)行市場(chǎng)薪酬水平調(diào)研，搭建與優(yōu)化公司薪酬體系；
5、企業(yè)文化：負(fù)責(zé)推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，策劃與開展各項(xiàng)組織發(fā)展活動(dòng)；
6、員工關(guān)系管理：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)員工的各項(xiàng)員工關(guān)系管理工作，以BP視角協(xié)同部門解決各類用人問題；
7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、培訓(xùn)與人才發(fā)展：開展團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)工作，協(xié)助搭建任職資格體系，形成各崗位、職級(jí)知識(shí)能力等分級(jí)清單；
3、績(jī)效：協(xié)助上級(jí)搭建公司績(jī)效管理體系（OKR），并負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)；
4、薪酬：協(xié)助上級(jí)進(jìn)行市場(chǎng)薪酬水平調(diào)研，搭建與優(yōu)化公司薪酬體系；
5、企業(yè)文化：負(fù)責(zé)推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，策劃與開展各項(xiàng)組織發(fā)展活動(dòng)；
6、員工關(guān)系管理：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)員工的各項(xiàng)員工關(guān)系管理工作，以BP視角協(xié)同部門解決各類用人問題；
7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在浦口人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：北京朝陽區(qū)京東方科技集團(tuán)
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
張文正/..HR
京東方
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制造業(yè)
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51-99人
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股份制企業(yè)
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五環(huán)大道1011號(hào)
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