【崗位職責】
1.負責編制運營管理相關管理制度、考核辦法和考核指標。
2.負責編制公司的發(fā)展目標、計劃,并分解到各部門和所屬單位。
3.負責公司各部門和所屬單位組織績效考核工作。
4.根據(jù)運營過程分析,對工作措施進行糾偏修正。
5.組織分解與審核公司各部門和所屬單位工作計劃編制情況。
6.負責跟蹤計劃實施進展情況。對實施過程中出現(xiàn)的具體問題,進行分析,協(xié)助制定解決方案。
7.每季度開展運營分析,組織召開公司級運營分析會。
8.指導分公司每季度開展運營分析,指導分公司召開運營分析會。提出運營管理建議并監(jiān)督實施。
9.完成公司領導及部門負責人交辦的其它工作。



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