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職責描述：

1、負責有效實施領導制定的新市場拓展計劃，負責新市場的前期調(diào)研、信息分析和業(yè)務拓展工作，制定切實可行的詳細拓展策劃方案并組織實施。

2、協(xié)助領導建立新市場的拓展渠道，在公司授權范圍內(nèi)，選擇、決定對外承接項目的立項工作，并報公司主管領導審批。

3、協(xié)助領導組織、實施新市場項目的招投標活動，確保公司下達的各項經(jīng)濟指標的完成。

4、負責對標書、管理方案進行編制、修改，征詢其他相關部門的意見，并報公司領導審核。

5、負責對外承接項目接待、洽談及公共關系維護工作，組織完成合同的評審、簽訂和續(xù)簽工作。

6、協(xié)助領導完成新市場的進駐交接工作，確保新市場的順利進駐。

7、完成上級領導布置的其他工作。

任職資格：

基本要求：25-35歲。

經(jīng)驗與資歷：?？埔陨蠈W歷；具有客戶管理、市場營銷、公共關系等專業(yè)知識；有一定的行業(yè)渠道、大客戶資源，熟悉大客戶操作模式。掌握成熟的大客戶群資源。

年薪 提成制。