職位描述
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職責描述:
1、負責年度、季度、月度經(jīng)營指標的推進,經(jīng)營政策的落地執(zhí)行,對銷售業(yè)績和利潤負責;
2、復盤主力銷售系統(tǒng)數(shù)據(jù),分析、掌握各系統(tǒng)的實時運營情況,針對低于平均水平的系統(tǒng)提出應對方案、整改措施;
3、協(xié)助上級領導完成經(jīng)營團隊的招募、培訓、檢核、管理,及落后員工、新員工的督促、帶教工作;
4、承接總部資源,協(xié)調(diào)相關職能部門及銷售部門,完成鋪貨、上新、品項、陳列、促銷活動等的連接;
5、根據(jù)終端銷售情況,及時反饋相關數(shù)據(jù),提出產(chǎn)品研發(fā)、包裝、生產(chǎn)等方面建議;
6、負責系統(tǒng)活動方案的策劃、執(zhí)行、反饋、評估;
7、協(xié)助省區(qū)經(jīng)理完成巡店、檢核、培訓終端等工作;
任職要求:
1、3年以上KA門店運營管理經(jīng)驗。
2、具備一定的KA渠道開發(fā)能力;;
3、具備較強的執(zhí)行力和解決問題的能力;
4、能接受外派。
工作地點
地址:合肥包河區(qū)合肥安徽省合肥市包河區(qū)包河工業(yè)園天津路和太原路交口西50米


職位發(fā)布者
HR
安徽燕之坊食品有限公司

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快速消費品
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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安徽省合肥市包河區(qū)包河工業(yè)園天津路和太原路交口西50米